“正常”这个概念我认为太虚了。就像我问朋友，到底赚多少钱才算是个头？朋友回答，赚钱永远没有尽头一样。
生命不息，赚钱不止。
朋友去北漂多年，回来后告诉我的第一句话就是：北上广不相信眼泪。
【资料图】
我问他，为什么北上广不相信眼泪？
朋友说，这几年他在地铁上，公交车上，甚至是路边，总会看到一些突然在某个点，就控制不住自己崩溃大哭的人，而这一现象，路过的人偶尔会看两眼，但低头沉思一会，继续赶路。
在北上广，眼泪这个感性词，没有竞争这个理性词的魅力大。
换言之，在北上广，根本就没有“工资正常”这个说法。
朋友所在公司的老板，大学毕业后从银行里出来创业，现在名下拥有多家公司，从互金行业起家，一路成立文娱板块、资本公司等等，可在他的眼里，一样没有正常二字。
每天和几个高管在公司开会、做项目、头脑风暴，前段时间虾米被收购，他们公司的老板还想方设法地搭条线参与收购事由，但奈何没找到渠道对接。
对一个身价上亿的老板来说，每天都如此拼命工作。北上广的工资，多少你都不会正常，你都不会满足。
人嘛，好了总想着还能不能更好；更好以后，还会想着能不能让公司、朋友、家人更好，你永远都不会满足、不会拘泥于现状。
如果你是个容易满足的人，那就千万别去竞争力激烈的北上广。朋友告诉我。
可我还要加一句，别说北上广了，哪怕是在以休闲闻名的成都，你也丝毫看不见任何“慢”的踪影。
对每一个职场人来说，效率永远是非常非常重要的。
你去成都地铁去看看，那些上班族们，那些挤地铁的人们，脸上永远一副神色匆匆的样子，也许他们自己都没注意到。在路上走路，永远都是那么快。
在天府新区，哪怕你坐个公交车，也能看到手里拿着电子书阅读器学习的人。
正常？如果他们对眼下的工资正常了、满意了，还需要那么拼吗？还需要那么神色匆匆吗？
月薪一万正常吗？不正常啊，月薪一万年薪才十二万，一套房得几百万呢。
那年薪百万正常吗？也不正常啊，我才一套房，孩子要以后得要一套吧，还得有个别墅吧，以后还得送娃出国留学吧，万一家里长辈有个三长两短要住院，那几十万也就没了。
那月薪几千呢？月薪几千？那啥也别说了，走路快一点，做事效率高一点，有时间再多看两本书学习呗。
对每一个身在北上广的人来说，在他们的世界里，永远没有“工资正常”这两个字。
如果有，那他们也许就不会来北上广，不会千里迢迢不远万里地来到大城市上班、工作、就业。
他们也期望，也想象，在北上广拥有一个自己的家。
不记得是哪个经济学曾说过一句话，他说，“在一个城市里，人们会因为没钱而恐惧、会因为丢工作而恐惧、会因为被淘汰而恐惧。而所有这些恐惧的来源，都将激发他们向上变得更好的进取心。”
很多人曾不止一次地告诉我，说自己以后的想法很平淡，就是希望能有个家，工作稳定、家人健康幸福就够了。
可我总会告诉他们，工作稳定很平淡吗？家人健康幸福很平淡吗？你这要求未免也太高了，而现在，你如何支撑你这么高的要求？
谁做得到工作稳定？谁做得到家人健康幸福？我想没几个人能够敢说这句话。
你这要求，一点也不“平淡”。
你去任何一家北上广的CBD去看看，挑一个上班的早晨，看看有几个上班族是能够做到步履从容不迫的？
每一个人，在公司的写字楼下，几乎都是神色匆匆，这是什么？我们可以说这是压力，这是公司老板的不人道等等，但你完全可以选择回到四五线城市，做着一份收入只有一千多的售货员，那你为什么不呢？
所有来到大城市打拼的人，心里都怀有那么一个信念，一个出人头地的信念。
在北上广，工资多少都不正常，如果真的能够图安逸，图正常，早就回到了家乡。
前几天曾面试一个年轻人，他的薪资要求很低很低，我问他为什么要求这么低呢？是自己能力不行吗？还是说家里有矿？
他说，都不是。薪资只所以低，只是不想自己的压力那么大。我说，哦，你不想自己压力那么大，不想那么拼，这是你的个人意愿，我不强求你。
可你有没有想过，假设你的孩子有一天突然跑过来告诉你，“爸爸，我想去剑桥留学。”你会怎么告诉他？你会说，对不起孩子，爸爸没这个想法，所以你也别有了。是这样吗？
后来，我还是录用了这个年轻人。不为别的，我十分欣赏他的坦诚。
但我也想让他知道的是，努力不单单是为了你自己，更是为了给自己的后代，一个更多的可能的选择。
当你的孩子想留校考研的时候，你能够给予他物质上的保障，以度过这竞争激烈的职场；当你的孩子想出国留学的时候，你能够给予他出国留学的费用，以实现他人生中的升华。
在北上广，工资多少才算正常？
我们多少不会真正满足自己，不管你是月薪几千、还是年薪百万。
当然，这里我并没有把一些宏观上的因素纳入考虑的范畴。我们只讲自己的主观能动性。
不谈加班，不谈996，不谈高房价，不谈可能性。
宏观上的难，不代表着个人没有进步的空间。
我把这句话，送给今后决定要去北上广，或者已经在北上广的所有人。
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